荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 林艷）12月9日，筆者從鄂東醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)市二醫(yī)院獲悉，近年來，該院以文化人、以廉潤心，“對癥開藥、靶向治療”有針對性地開展清廉醫(yī)院創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大職工樹牢清廉價值理念，構(gòu)建起黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新，上下貫通、齊抓共管的良好局面，“政治生態(tài)好、廉潔狀況好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、群眾評價好、發(fā)展勢頭好”的清廉醫(yī)院初見成效。
(資料圖)
清風(fēng)正氣，讓院風(fēng)廉起來
建設(shè)清廉醫(yī)院，不僅關(guān)乎著醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，更與人民群眾的生命健康和幸福指數(shù)息息相關(guān)。
因此，醫(yī)院黨委高度重視，加強(qiáng)黨對醫(yī)院工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。專題研究部署推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)，每年制定印發(fā)清廉醫(yī)院建設(shè)工作要點(diǎn)，將清廉醫(yī)院建設(shè)全面融入醫(yī)院發(fā)展。召開清廉醫(yī)院建設(shè)自查自糾專題工作會議，深入查擺存在的問題，強(qiáng)化整改落實(shí)。為推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)繪好“路線圖”、制定“任務(wù)書”、排好“時間表”、織好“監(jiān)督網(wǎng)”。
召開黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月暨清廉醫(yī)院建設(shè)工作推進(jìn)會。通訊員 供圖
在醫(yī)院大廳醒目位置設(shè)置廉潔宣傳欄，使全院職工在進(jìn)出醫(yī)院時均能接受廉潔文化的熏陶。開展“昂首喜迎二十大 趕考路上再出發(fā)”主題征文活動，在集團(tuán)微信公眾號分期推送，開辟新媒體廉政教育“課堂”。組織“喜迎二十大?奮進(jìn)新征程”演講比賽暨“青年說清廉”活動，并獲得全市衛(wèi)健系統(tǒng)演講比賽一等獎1個。
黨委書記為全院中層干部講授黨課，紀(jì)委書記分別為醫(yī)院青年、全系統(tǒng)紀(jì)檢干部講授廉政黨課、紀(jì)檢專題培訓(xùn)。組織黨員干部赴大冶市檢察院廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全院黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。
組織參觀黃石市廉潔文化館，開展廉政黨課宣講。通訊員 供圖
活動開展以來，醫(yī)院印發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)典型案例警示教育讀本200冊，并在各樓層電子屏滾動播放廉潔標(biāo)語、視頻，加大黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度等學(xué)習(xí)教育力度。2022年在全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)清廉文化建設(shè)優(yōu)秀作品征集活動中，喜獲一、二、三等獎各1個。組織拍攝《清廉醫(yī)院建設(shè)，醫(yī)養(yǎng)在行動》在市紀(jì)委監(jiān)委微信平臺展播，《涵養(yǎng)廉潔文化 培育醫(yī)養(yǎng)清風(fēng)》在市紀(jì)檢監(jiān)察信息刊登。
多管齊下，讓制度嚴(yán)起來
結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定《關(guān)于貫徹落實(shí)<醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則>的工作方案》，將員工貫徹執(zhí)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》情況列入年度考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評的重要內(nèi)容，作為評優(yōu)評先等重要考核依據(jù)，建立日常監(jiān)督、整改落實(shí)的長效機(jī)制。
圍繞規(guī)范醫(yī)療保障基金使用，啟動打擊“三假”活動，成立“醫(yī)保基金使用管理委員會”，先后組織召開不合理醫(yī)療檢查、“三假”問題專項(xiàng)整治工作動員會和推進(jìn)會，宣貫省市相關(guān)會議和文件精神，強(qiáng)化多體系監(jiān)督管理體制，統(tǒng)籌醫(yī)療、醫(yī)保、紀(jì)檢“三線檢查”。
圍繞2019年以來全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)保基金問題清單、欺詐騙保問題、高值耗材管理問題等內(nèi)容進(jìn)行核查比對，發(fā)現(xiàn)問題立即整改到位。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，常態(tài)化每月開展監(jiān)督檢查，將檢查結(jié)果點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)至科室主任，及時反饋整改。
堅(jiān)持抓早抓小，做實(shí)日常監(jiān)督。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)格自律，正心明道、懷德自重，錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴(yán)于律己的品德。實(shí)行職能科室掛點(diǎn)臨床科室制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭下沉一線，積極去基層發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、改進(jìn)流程、督促提升。
多措并舉，建立健全“內(nèi)部+外部”協(xié)同，全方位、多維度的監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)院在門診大廳擺放投訴受理牌、開通網(wǎng)絡(luò)受訪郵箱、開展調(diào)查問卷等，從多渠道積極聽取患者和群眾意見、主動接受群眾監(jiān)督。
培根鑄魂，讓隊(duì)伍清起來
廉”方治未病，醫(yī)風(fēng)清自揚(yáng)。
2022年9月，重癥醫(yī)學(xué)科一名患者家屬給主任余麗霞送來紅包1000元，余麗霞當(dāng)場拒絕，家屬認(rèn)為她的拒絕意味著她不近人情、不愿意全力救治。為了安撫家屬，余麗霞只能收下然后悄悄為患者交了住院費(fèi)，待患者病情穩(wěn)定后，余麗霞再將繳費(fèi)收據(jù)交還給家屬。“這樣患者送不出“紅包”的情形，在二醫(yī)院早已不是新鮮事。
患者康復(fù)后為重癥醫(yī)學(xué)科送來錦旗。通訊員 供圖
在建設(shè)清廉醫(yī)院的工作中，醫(yī)院把打造“清廉科室”作為重要舉措。為不斷增強(qiáng)干部職工不想腐的自覺。通過定期不定期集體廉政談話、簽訂拒收“紅包”協(xié)議書、建立“紅包”上繳登記和公示制度、專項(xiàng)監(jiān)督檢查等舉措，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
培育良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是清廉醫(yī)院建設(shè)的“強(qiáng)心劑”。今年以來，醫(yī)院著手打造“清廉科室”，以重點(diǎn)突破，示范帶動清廉醫(yī)院全線共進(jìn)，對科室主任進(jìn)行“一對一”廉政談話，每名醫(yī)務(wù)人員都親筆簽下“恪守清廉醫(yī)風(fēng)，抵制腐敗誘惑”的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為承諾書》。
醫(yī)院還將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與醫(yī)生職稱晉升、年終考核相掛鉤，杜絕侵害群眾利益。通過常敲警示鐘、常打免疫針，讓醫(yī)院的員工能常懷律己之心，任何時候都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
以民為本，讓百姓樂起來
在清廉醫(yī)院的建設(shè)中，醫(yī)院始終做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。堅(jiān)決杜絕拿醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材采購準(zhǔn)入資格作為籌碼，啃噬群眾利益。
以“正面引領(lǐng)+反面警示”模式開展教育，積極營造廉潔文化氛圍；對可能存在的不合理用藥、過度醫(yī)療、違規(guī)采購等行為進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測、高效預(yù)警，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決守住廉潔底線。
開展集體廉政談話。通訊員 供圖
在嚴(yán)格規(guī)范藥品設(shè)備采購上，藥品采購監(jiān)督關(guān)口前移，采用帶量采購、以量換價，有效降低了采購成本；在嚴(yán)防醫(yī)療行為過度上，持續(xù)深化陽光用藥、開展合理用藥大檢查，大幅減少過度醫(yī)療；執(zhí)行總額控費(fèi)、藥品集中帶量采購、醫(yī)用耗材管理等新政策，藥占比、耗占比均得到有效控制，分別下降2.2個百分點(diǎn)和1個百分點(diǎn)。降低了群眾看病就醫(yī)費(fèi)用，提升了醫(yī)療服務(wù)效率。抓鐵有痕、常抓不懈，醫(yī)院“清廉”指數(shù)提升帶來的是群眾“滿意”指數(shù)提升。
悠悠民生，健康最大。健康平安，是人民的期盼，清廉醫(yī)院建設(shè)關(guān)乎人民群眾的切身利益，更是保障人民群眾健康權(quán)益的迫切需要。下一步，二醫(yī)院還將持續(xù)強(qiáng)化清廉醫(yī)院建設(shè)，讓好作風(fēng)內(nèi)化為信念、外化為習(xí)慣、固化為機(jī)制，打造人民滿意的清廉醫(yī)院。
