湖北日報全媒記者 王際凱 通訊員 包曉霽 朱麗

6年多時間，輸送近4000名定向士官。

6年多時間，聘請了近200名退役的專家教授、干部和士官。

這是武昌職業學院校長郭海明引以為傲的成績單。

他說：“看著孩子們從學校走進部隊建功立業，高興！”

此前，他被授予“全國最美擁軍人物”稱號。

打造“老班長的搖籃”

“一！二！三！四！”

3月7日上午，武昌職業學院操場上喊聲震天，數百名身著迷彩服的學生，正在進行隊列訓練。

陽光明媚，他們稚嫩的臉上漸漸冒出汗珠。“這些都是我們的定向士官學員。”郭海明向湖北日報全媒記者介紹，目前，像這樣的定向士官學員，學院有近6000人。

郭海明是襄陽人，從小就是個“軍事迷”，沒當過兵是他人生的一大遺憾。

1996年從華中師范大學畢業后，郭海明一直從事著鋼材生產貿易。

在與企業合作過程中，他意識到要真正實現中國夢，不僅要有技術還要有人才。2012年，他投資并接手管理武昌職業學院。2013年，他得知了國家和軍隊正開展定向士官培養試點工作，當即決定爭取成為試點院校。2015年5月，學校被確定為定向培養士官院校，先后承擔了陸軍、空軍、海軍、火箭軍、武警部隊和國防動員單位6個大單位培養定向士官的任務，涵蓋了9個專業及方向。

在學校，士官學員入校就按照連、排、班進行管理，日常作息與部隊“無縫對接”。2017年，首批50名士官學員被輸送到火箭軍，一進部隊就受到歡迎。

如今，武昌職業學院還堅持“四個不送”原則：思想不堅定的不送、作風不扎實的不送、專業成績不合格的不送、身體素質不達標的不送。

“國泰民安，是因為背后有強大的人民軍隊。軍隊發展，關鍵在人。軍隊需要什么，我們就做什么。需要什么人，我們就培養什么樣的人。我們要把學院打造成‘老班長的搖籃’。”郭海明說。

讓學院成為退役軍人創業熱土

“我們無人機應用學院是2019年成立的，專職教學管理團隊有27人，近一半是退役軍人。”

3月7日，武昌職業學院無人機應用學院院長王古常向記者介紹。

王古常是一名退役軍人，在部隊一直從事無人機教學工作。2018年，他來到武昌職業學院進行“二次創業”。他說：“在這里的工作跟我的專業對口，而且管理上都和軍校一樣，現在學院8個隊，輔導員都是退役軍人。”

和王古常一樣，武昌職業學院火箭軍大隊大隊長方旭東，也是一名退役軍人。

方旭東今年50歲，此前在火箭軍服役27年，退役后選擇自主擇業，2017年來到武昌職業學院工作。“當時，有機會進央企，但這里更適合我。”方旭東介紹，學院干事創業氛圍濃厚，“所以我認定這里是‘二次創業’的好平臺。”

在武昌職業學院，像王古常、方旭東這樣的退役軍人，有近200名。

“向軍事院校看齊，向部隊輸送優秀士官。”郭海明說，此前，學校把握新一輪軍隊改革契機，利用民辦院校機制靈活、資源容易聚集等特點，采取軍人優先、邊聘邊用、外聘內用、高薪聘請等招才引智舉措，每年拿出數十名專項招聘計劃，從部隊和國防科技大學、海軍工程大學、空軍預警學院等軍事院校聘請退役的專家教授、干部、士官，組建了一支政治素質過硬、理論功底深厚、專業技術精湛、軍事素養扎實的團隊。不僅解決了退役軍人就業，同時提升學校軍事教學管理層次水平。

2019年，國家首次提出加強新兵役前教育訓練，該院又承擔湖北省役前教育訓練服務工作。依托帶訓教官、后勤保障等資源優勢，學校連續3年圓滿完成湖北省預定新兵役前教育訓練任務。此外，學校還積極主動為其他高等院校、中小學校及企事業單位承擔軍訓任務，開展國防教育、建設國防教育主題公園等。

“家長的認同、軍地各界的認可，就是我們前進的動力。未來，我們需要繼續努力，為部隊輸送更多的優秀人才。”郭海明說。