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近年來，文水縣發改局堅持黨管人才原則，不斷探索人才發展路徑，積極打好人才“引、育、留、用”組合拳，為推動文水高質量發展提供堅強的人才支撐。
聚焦需求 積極宣傳，傾心引才
文水縣發改局開展以“加快實施新時代人才強縣戰略，著力完善人才發展機制”為主題的宣傳活動，通過懸掛條幅、發放宣傳單、咨詢等方式，加強人才政策宣傳，推動政策落地見效，讓更多的優秀畢業生和技能人才到文水落戶就業，發揮人才高地的優勢更好服務文水縣經濟建設高質量發展。2020年以來，縣發改局引進碩士研究生5名。
以書潤心 凝聚力量，悉心育才
青年人才正處于事業的“拔節孕穗期”，讀書是培養心智、鍛造本領的重要方式。鑒于此，縣發改局構建青年人才培育“閱讀＋”模式，營造愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，進一步推動人才在學思踐悟中汲取前進動力，堅定理想信念，激勵干事創業熱情；定期開展各類法規政策和技能業務培訓，以人才培養為抓手，以“師傅＋助教”創新型帶教模式激發青年人才潛能，促進青年與老同志共同成長。
心系人才 情暖人心，真心留才
對引進的高層次人才有針對性的回訪，及時了解掌握他們存在的困難，認真傾聽其心聲。縣發改局滿腔熱血為他們排憂解難，設身處地為他們辦實事、解難事，以實際行動豐富高層次人才精神娛樂生活，留住人才。
強化管理 凝聚共識，精心用才
縣發改局樹立“不求所有，但求所用”理念，從人才隊伍建設的實際出發，重點加大對人才的管理和使用力度，根據人才自身優勢，合理安排工作崗位，做到人盡其才、各盡其能，把他們的智力、能力最大化的轉化為生產力，讓人才做事有舞臺、發展有空間。（文水縣發改局）
