(相關資料圖)

近日，智聯招聘發布的《2023年一季度人才市場熱點快報》顯示，由于經濟活躍度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更為頻繁，線下消費和服務行業的招聘職位隨之有較快增長，當前階段特別是節假日期間旅游熱、酒店忙、餐飲旺，消費服務行業用工需求持續增長。

前不久，國家統計局公布的4月份中國就業數據顯示青年人失業率繼續上升。國家統計局新聞發言人付凌暉坦言，目前中國就業結構性問題仍比較突出。4月份，16—24歲勞動力城鎮調查失業率為20.4%，繼續上升，穩定和擴大青年人就業仍需持續加力。

服務業的“求賢若渴”與青年人失業率“居高不下”形成了鮮明對比，或許凝聚各方力量讓青年人融入服務行業是解決當前失業率持續上升，優化中國就業結構性問題的關鍵。

青年主動轉變思維，刻苦奮斗是服務業列車快速前行的強大動力。部分青年特別是大學生因個性原因，一味追求互聯網等“獨角獸”企業，而原本處于服務行業中的青年因工資待遇不理想、節假日難以休息等原因不惜失業的代價也要辭職，服務行業面臨的一個尷尬境地便是：“里面的人想出來，外面的人又不想進去。”即便是浙江一些地方“百萬元年薪聘導游”的消息登上熱搜榜、多地過萬月薪招牌旅行社計調、票務也難吸引青年興趣。所以說，青年人只有轉變思維方式，艱苦奮斗，才是為祖國經濟發展貢獻力量的前提。

各界適時調整政策，積極引導是服務業列車穩步前行的最佳車道。隨著當前中國經濟持續恢復、特別是服務業持續好轉，各地政府應堅持問題導向、目標導向、結果導向，深入分析本地服務業現狀及面臨的挑戰，了解當代青年就業所關心的薪資、住房、交通、娛樂等條件，研究謀劃立得住、站得穩、可操作的思路舉措，扎扎實實做強基礎設施優勢，從而形成服務業人才聚集效應。服務型企業層面也應擯棄唯學歷論，破除不合理的門檻限制，給與青年就業者更多寬容，彰顯更多企業擔當。學校層面應積極引導大學生樹立正確的就業觀和擇業觀，近日，教育部開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動無疑是一次有效嘗試。

社會形成良好氛圍，平等待人是服務業列車舒適前行的外在條件。近日，一名騎手在某品牌奶茶店門口遭受奶茶店員工嘲諷買不起奶茶，騎手豪擲數百元購買70份奶茶一杯杯砸向店門口的事件登上抖音熱搜，而此前服裝店店員遭侮辱、外賣小哥被掌摑等現象層出不窮，“如果你現在不好好學習，以后只能當服務員給別人端茶遞水”這種對孩子的“恐嚇”也時常發生，這既暴露出社會上部分群眾對服務行業的不尊重，也給有志成為服務業人才的青年們當頭一擊。平等待人是中華民族的傳統美德，只有改變這種不良導向，形成尊重各類“勤務員”的良好社會氛圍，才能助力服務業在陽光下舒適前行。

將服務業逐步培育壯大成為推動經濟發展的“主動力產業”既是時代召喚，也是現實要求，只有凝聚青年、政府、企業、學校及社會的各方力量，才能讓服務業的列車在舒適的環境下穩步快速發展，從而唱響社會發展繁榮曲！

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：李磊（宜昌遠安）

責編：郭蕾