全力拼經濟，奮戰開門紅。面對當前經濟持續恢復、回升態勢，江蘇正以時不我待的緊迫感搶抓發展機遇。以“2號文件”形式發布優化營商環境任務清單，集結多方力量帶領重點企業赴外招工，建立完善招商運營管理平臺……節后開工以來，“一攬子”政策舉措相繼落地，持續優化營商環境，不斷激發市場主體發展活力。
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上新政策“禮包”，打出惠企“組合拳”
賦能助企，政策先行。作為經濟大省，江蘇一直秉持服務企業就是服務發展的理念。新春伊始，各地紛紛出臺政策文件，為市場主體呈上一份惠企“禮包”。
2023年是揚州的“發力奮進年”。在“新春第一會”上，揚州以“2號文件”的形式發布了《2023年揚州優化提升營商環境任務清單》。這是揚州連續10年制定出臺服務企業發展、優化營商環境“2號文件”。
揚州市發改委副主任韓長金介紹，今年的“2號文件”通過政策、市場、政務、法治、人文五大環境建設和強化組織保障6個方面，設置25項重點指標和70條具體舉措。“我們按下了優化營商環境‘快進鍵’，以一流營商環境擴大吸引力，讓‘好地方、事好辦’政務服務環境成為揚州最具吸引力的金字招牌。”
塑造良好營商環境，南通也有著豐富的經驗。2023年年初，南通各區（市）早早就圍繞優化營商環境下發“任務書”。崇川區明確將深入落實首席服務員制度，持續擦亮“萬事好通?濠滿意”服務品牌，更主動、更高效地為企業解決痛點、疏通堵點、破解難點；啟東市發布《2023啟東市持續提升“萬事好通?益啟企”營商環境行動方案》，重點聚焦經濟運行中的困難問題和薄弱環節，著力打通企業發展過程中的堵點、卡點、難點，為提升營商環境提供保障。
花式助企“搶人”，助力人才、崗位“雙向奔赴”
圖源：無錫發布
2月2日晚，一架搭載近80名四川宜賓籍務工人員抵達無錫碩放機場。這是繼1月27日云南曲靖籍務工人員包機回錫返崗后，今年無錫人社組織的第二次包機“點對點”運輸務工人員服務。
不止無錫，為幫助企業早日復工復產，1月11日春節前，昆山市人社局就集結市級、11個區鎮等力量，帶領重點企業開展赴外“春風行動”專項招聘。截至目前，共組織4省11地7條線路，為重點企業招聘5000名員工。
線上也成為招工攬人的重要渠道。1月30日下午，泰州市海陵區委常委、常務副區長杭繪東走進海陵區2023年首場帶崗直播活動現場，為6家企業“云端”推介工作崗位。據海陵區人社局負責人介紹，直播不僅能展示企業的食住、工作環境，還介紹產品、招聘崗位、薪資等，相比發布招聘信息，更直觀可感。
為吸引人才來寧、留寧，1月11日，南京市政府就發布《南京市人才安居辦法》，采取實物配置和貨幣補貼兩種方式，包括6類人才，其中a類人才和在南京市承擔國家(國際)重大戰略項目的特殊人才(團隊)，將實行“一人一策、一事一議”；其余類型人才享受實物配置以及申請貨幣補貼。據了解，該辦法將于2月12日起正式實施。
打造智慧化平臺，讓企業無“后顧之憂”
在持續優化營商環境上，江蘇多個園區也持續發力，讓園區企業無“后顧之憂”。
南京江北新區中央商務區就通過建立完善招商運營管理平臺積極打造智慧化園區，實現了企業端和平臺端兩相連。
“去年，我們明顯感受到中央商務區的營商環境不斷優化，行政審批速度大幅提升，節約了時間和資源。”南京工大數控科技有限公司相關負責人表示，良好的營商環境為企業發展創造良好機遇。
數據顯示，截至2022年年底，園區已累計協助轄區內349家企業完成345項重點項目申報和信息填報工作，成功申報市級瞪羚企業5家，市級培育獨角獸1家，省級專精特新2家，國家級專精特新1家，超額完成“應用場景”全年指標。
以“大服務”理念、構筑“大服務”格局。新的一年，昆山開發區圍繞“2+5+1”產業體系建設，加快打造更優營商環境，強化平臺服務功能。“我們將進一步完善‘開發區開心辦營商服務平臺’功能，變‘企業找政策’為‘政策找企業’。”昆山開發區行政審批局工作人員表示，將繼續完善平臺處辦機制，全天候解析企業疑惑、回答企業問題、紓解企業困擾。
新江蘇·中國江蘇網 記者 苑青青 周永金 強慧娟
