原標(biāo)題：平安好醫(yī)生首推一站式企業(yè)醫(yī)療保障計(jì)劃

2018年5月24日，由平安好醫(yī)生、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司(下稱“平安養(yǎng)老險(xiǎn)”)聯(lián)合舉辦的“首屆中國(guó)企業(yè)員工健康大會(huì)暨企業(yè)管理式醫(yī)療保障計(jì)劃”發(fā)布會(huì)，吹響了管理式醫(yī)療保障計(jì)劃在中國(guó)落地的號(hào)角。

全國(guó)總工會(huì)書記處書記趙世洪出席了本次企業(yè)員工健康大會(huì)，趙世洪表示：“管理式醫(yī)療是一種先進(jìn)的健康管理理念，一方面引導(dǎo)企業(yè)職工接受高質(zhì)量、有效率的醫(yī)療服務(wù)，一方面強(qiáng)調(diào)要保持加入者的身體健康，以減少對(duì)醫(yī)療服務(wù)的使用。平安集團(tuán)作為中國(guó)領(lǐng)先的金融保險(xiǎn)公司，旗下兩家公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，利用互聯(lián)網(wǎng)打造專注服務(wù)企業(yè)的管理式醫(yī)療計(jì)劃，開辟了中國(guó)企業(yè)職工健康管理的新篇章。”

會(huì)上，平安好醫(yī)生和易觀聯(lián)合發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)員工健康白皮書》。根據(jù)白皮書調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)企業(yè)員工的健康問(wèn)題在過(guò)去五年已呈現(xiàn)出急速加劇的態(tài)勢(shì)：職場(chǎng)亞健康狀態(tài)如頸椎病、超重與肥胖、焦慮與抑郁搜索量持續(xù)上升;不同行業(yè)在乳腺增生、血脂異常等病癥上的檢出率均高。但由于傳統(tǒng)體檢項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)缺失，健康管理服務(wù)仍未形成閉環(huán)，缺乏專業(yè)化個(gè)性化指導(dǎo)，所以企業(yè)員工健康管理的體驗(yàn)仍有待提高。促進(jìn)員工健康管理，企業(yè)應(yīng)成為有效推動(dòng)力，緊握互聯(lián)網(wǎng)這一重要抓手，形成員工健康管理方案。基于此，未來(lái)企業(yè)將轉(zhuǎn)變單一體檢服務(wù)模式，向員工提供全方位健康管理方案，同時(shí)借力人工智能技術(shù)，利用移動(dòng)問(wèn)診為企業(yè)員工健康護(hù)航，讓多終端健康數(shù)據(jù)矩陣采集與應(yīng)用成為健康管理應(yīng)用的趨勢(shì)。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)企業(yè)員工福利保障和城鄉(xiāng)居民大病保障領(lǐng)域保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的專家，借助新型的健康管理服務(wù)供給模式、新型的團(tuán)隊(duì)健康保險(xiǎn)模式和互聯(lián)網(wǎng)健康管理服務(wù)的全覆蓋模式，平安養(yǎng)老險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了健康管理與保險(xiǎn)保障的融合體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工融合的新體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)了線上和線下融合體驗(yàn)。

而平安好醫(yī)生針對(duì)平安養(yǎng)老險(xiǎn)的投保人群，獨(dú)具特色地推出了“在線醫(yī)務(wù)室”服務(wù)。以平安好醫(yī)生自有的全職醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)為依托，“在線醫(yī)務(wù)室”可提供7*24小時(shí)的醫(yī)療咨詢服務(wù)，有效解決企業(yè)員工工作日繁忙，時(shí)間有限就醫(yī)困難的問(wèn)題，幫助用戶利用早晚碎片化時(shí)間進(jìn)行咨詢問(wèn)診，提高診療效率。為滿足及時(shí)獲取藥品的需求，平安好醫(yī)生已經(jīng)在中國(guó)14個(gè)城市上線了1小時(shí)送藥上門服務(wù)，并即將將這一服務(wù)拓展到51個(gè)城市，使隨時(shí)隨地“求醫(yī)問(wèn)藥”成為可能。

不僅能像過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)醫(yī)務(wù)室一樣看病買藥，“在線醫(yī)務(wù)室”還可為企業(yè)員工構(gòu)建一個(gè)貫穿全流程的醫(yī)療保障服務(wù)計(jì)劃。以體檢為入口，“在線醫(yī)務(wù)室”能夠?yàn)槠髽I(yè)員工建立終身健康檔案，有效獲取員工健康狀況，并做好檢后管理和疾病預(yù)防。根據(jù)世界衛(wèi)生組織數(shù)據(jù)，預(yù)防疾病與患病后治療、搶救所產(chǎn)生的費(fèi)用比為1：8.5：100。由此可以看出，前期進(jìn)行健康管理投入能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工雙方節(jié)省大量醫(yī)療成本。且依托平安集團(tuán)優(yōu)勢(shì)資源，“在線醫(yī)務(wù)室”能夠?yàn)槠髽I(yè)員工提供多種與保險(xiǎn)結(jié)合的服務(wù)。

平安好醫(yī)生董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官王濤在會(huì)上提出：“平安好醫(yī)生是一個(gè)科技公司，也是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，更是一個(gè)打造生態(tài)圈的平臺(tái)型公司，我們的使命是用科技讓人類更健康。平安好醫(yī)生將與平安養(yǎng)老險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)一起幫助企業(yè)構(gòu)建新型的管理式醫(yī)療計(jì)劃，打造全新的企業(yè)員工健康管理模式。”

平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官甘為民表示：“公司近年來(lái)不斷推動(dòng)健康科技創(chuàng)新，健康服務(wù)體系的建設(shè)，積極打造健康互聯(lián)新平臺(tái)。此次與平安好醫(yī)生“雙劍合璧”，創(chuàng)造性地將互聯(lián)網(wǎng)商保與醫(yī)院相結(jié)合，讓公司能夠介入健康管理服務(wù)事前、事中、事后的全流程，覆蓋在職員工、退休員工、員工家屬的全人群，進(jìn)行包含“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所護(hù)”的全生命周期服務(wù)。”

據(jù)悉，目前已有數(shù)百家企業(yè)客戶加入平安集團(tuán)的新型管理式醫(yī)療健康保障計(jì)劃，該模式將致力于成為最受企業(yè)HR青睞的員工福利計(jì)劃之一。

(責(zé)編：朱一梵、李棟)