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組工干部作為組織工作的具體執(zhí)行者，要沖鋒在前、躬身力行，發(fā)揚(yáng)敢干、實(shí)干、會(huì)干、精干、快干的“五干”精神，推動(dòng)組織各項(xiàng)工作走在前、作表率。
爭(zhēng)做敢干的“獅子型”干部。千帆競(jìng)發(fā)勇者勝，百舸爭(zhēng)流奮楫先。敢干，就是要求組工干部要敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，勇于突破、銳意進(jìn)取。要聚焦組織工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勁頭，向困難宣戰(zhàn)、向問(wèn)題開(kāi)刀，努力把難點(diǎn)堵點(diǎn)變成亮點(diǎn)特點(diǎn)，不斷打開(kāi)工作新局面。要敢于破除慣性思維、擺脫路徑依賴，敢走別人沒(méi)有走過(guò)的道路、敢闖別人未曾涉足的領(lǐng)域，在落實(shí)新要求、解決新問(wèn)題中創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、收獲新成效。
爭(zhēng)做實(shí)干的“黃牛型”干部。一分部署，九分落實(shí)。實(shí)干，就是要求組工干部緊盯目標(biāo)抓推進(jìn)，腳踏實(shí)地抓落實(shí)。要發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，以“俯首攢力”的狠勁、“躬背拉犁”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，全力推動(dòng)基層黨建過(guò)硬過(guò)實(shí)、干部工作提質(zhì)提效、人才發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要堅(jiān)持目光下視、腳步下移、重心下沉，自覺(jué)沉到基層、深入群眾、撲到一線，問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民，做到情況一線掌握、措施一線落實(shí)、成效一線檢驗(yàn)，努力干出精彩、展現(xiàn)風(fēng)采、贏得喝彩。
爭(zhēng)做會(huì)干的“駿馬型”干部。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。會(huì)干，就是要求組工干部眼中有活、手中有招，善始善終、善作善成。要自覺(jué)運(yùn)用黨的創(chuàng)新力量武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要按照“政策通”“活字典”的標(biāo)準(zhǔn)要求，深入學(xué)習(xí)鉆研組織工作的各項(xiàng)政策文件、法規(guī)制度和工作流程，做到系統(tǒng)掌握、準(zhǔn)確理解、科學(xué)運(yùn)用，不斷提高專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神。要按照工程化思維、項(xiàng)目化推進(jìn)、清單化落實(shí)、品牌化打造的思路開(kāi)展工作，提升執(zhí)行能力，確保干一件成一件。
爭(zhēng)做精干的“啄木鳥(niǎo)型”干部。“不矜細(xì)行，終累大德”。精干，就是要求組工干部從高設(shè)標(biāo)、從嚴(yán)要求，一絲不茍、精益求精。要弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“工匠精神”，認(rèn)真起草每一份材料、組織每一次活動(dòng)、研究每一項(xiàng)政策，切實(shí)做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”。要聚焦最好、瞄準(zhǔn)最高、錨定最優(yōu)，敢同先進(jìn)比高低，敢和自己過(guò)不去，以“跳起來(lái)摘桃子”的拼搏精神，干出一流業(yè)績(jī)、樹(shù)立一流形象，確保“組工出品必是精品”。
爭(zhēng)做快干的“獵豹型”干部。兵貴神速，以快制勝。快干，就是要求組工干部搶時(shí)間、拼速度，做到思路早謀劃、任務(wù)早分解、措施早落實(shí)、工作早見(jiàn)效。要樹(shù)立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)，對(duì)已經(jīng)明確的任務(wù)第一時(shí)間研究、第一時(shí)間推進(jìn)，不等不靠、不推不拖，養(yǎng)成“案無(wú)積卷、事不過(guò)夜”的工作作風(fēng)和“立即行動(dòng)、馬上就辦”的良好習(xí)慣。要克服事務(wù)主義帶來(lái)的思想僵化，學(xué)會(huì)“抬頭看路”“仰望星空”，工作上多問(wèn)為什么、多想怎么辦，學(xué)會(huì)探求工作的本質(zhì)和規(guī)律，養(yǎng)成在研究狀態(tài)下工作的自覺(jué)，在瑣碎繁雜的工作中找到最有效、最合適的思路和措施，從而達(dá)到事半功倍的效果。
稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）
作者：柳江林（黃岡武穴）
責(zé)編：丁楚風(fēng)
