這些天，考研復(fù)試結(jié)果陸續(xù)放榜，朋友圈又是“幾家歡喜幾家憂”的場面。不過，從整體上來看，憂心的要占大多數(shù)：據(jù)教育部公布數(shù)據(jù)，今年考研人數(shù)為457萬人，錄取人數(shù)為105萬人。也就是說，有300多萬考生會面臨其他選擇。這一現(xiàn)象，引起了大家的廣泛討論。

每當(dāng)此時，總有一些聲音出現(xiàn)，來告訴學(xué)生“考研不是唯一的出路”“不是所有人都需要一份研究生文憑”等等，以期用這些心靈雞湯使學(xué)生多一些選擇、使考研這條賽道不再那么擁擠。但可以預(yù)見的是，這些雞湯并不能收獲期待的效果。

給考研熱降溫，需要多方協(xié)同努力，而不能只把責(zé)任推卸給那些在考研賽道上奔跑的學(xué)生。高校調(diào)整培養(yǎng)學(xué)生的導(dǎo)向就是其中很重要的一環(huán)。有些大學(xué)不再重視大學(xué)生的全面發(fā)展，而鼓勵學(xué)生反復(fù)磨練準(zhǔn)備研究生考試。與其說這是大學(xué)教育，不如說是升級版的高中，將學(xué)生異化為“做題家”。

還有一些學(xué)校的考研導(dǎo)向是隱形的、內(nèi)置的，它體現(xiàn)在學(xué)校日常管理的諸多細(xì)節(jié)中。比如，很多學(xué)校在評選優(yōu)秀畢業(yè)生時，升學(xué)去向的權(quán)重遠(yuǎn)高于就業(yè)崗位。一個好的就業(yè)offer，在學(xué)校的評價體系中卻不如考上研究生繼續(xù)深造。中青報的曹林老師也注意到這種現(xiàn)象，他見過太多“最牛學(xué)霸寢室全部考研成功”的新聞報道，卻怎么也沒有搜到“學(xué)霸寢室：6人全拿到名企offer”的學(xué)校宣傳。傳播學(xué)中有一個“框架理論”，即現(xiàn)實(shí)中的框架會左右著個體的行動。學(xué)校教育中“考研比就業(yè)好”的導(dǎo)向就是一種推動考研競爭熱的框架。

除了學(xué)校之外，企業(yè)“不看能力看學(xué)歷”的用人標(biāo)準(zhǔn)也是考研熱升溫的原因。很多明顯不需要研究生學(xué)歷的崗位，也開始將招聘門檻提高到研究生學(xué)歷。當(dāng)然，這背后有著更加復(fù)雜的問題。企業(yè)敢貿(mào)然提升學(xué)歷門檻，是因?yàn)楫?dāng)前的就業(yè)市場是“買方市場”，即供大于求，謀求工作崗位的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出企業(yè)需要招聘的人數(shù)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高，達(dá)到909萬人，又疊加疫情沖擊、企業(yè)招聘人數(shù)縮減，不少學(xué)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。此時，迫于現(xiàn)實(shí)，為了有一份還不錯的工作，一些學(xué)生因此走上了考研道路。

高校教育中的考研導(dǎo)向、企業(yè)招聘中的學(xué)歷門檻、社會環(huán)境中的就業(yè)困難，這些都是考研熱的“因”，也是給考研熱降溫所需要努力的方向。至于學(xué)生忙于應(yīng)試，則是考研熱的“果”，在這上面下功夫，恐怕只會事倍功半。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：張雨龍（南京師范大學(xué)）

責(zé)編：沈素芬