湖北日報訊 （記者劉宇、通訊員胡德義）華工高理招工1000人、矢崎汽車招工600人、蘭彬醫療招工400人……春節假期過后，企業用工迎來高峰。2月8日至15日，孝感市舉行125場春風行動招聘會，800多家企業加入“搶技工大戰”，提供就業崗位2.1萬余個。

“孝感用工缺口約3萬人，其中制造業、加工業技術工人需求旺盛，素質較高、具有技能、年輕優質勞動力結構性短缺。”孝感市勞動就業局局長劉慶榮表示，近些年，隨著孝感全方位承接武漢產業轉移，加上不斷引進企業，用工需求與日俱增。

連日來，記者走訪孝感市多地招聘會，多位人事經理表示：“普工好招，技工難招。”“16歲到35歲之間的年輕人難招，更難留。”

孝感是全國先進制造業百強市，隨著紡織服裝、食品、紙衛包裝、電子機械、鹽磷化工等傳統重點產業轉型升級，一批機器人和自動化設備成為生產主角，企業所需的普通操作工數量大量減少，但對技能型工人的需求與日俱增。高端裝備制造、新能源汽車及零部件、光電子信息等戰略性新興產業發展迅猛，催生出對技能型工人的巨大需求。

一邊是緊缺技能型工人，另一邊卻是優質勞動力大量外流。孝感是勞務輸出大市，常年外出務工人員達130萬人左右。孝感市勞動就業局副局長徐樹堂介紹，與東部、南部沿海發達地區相比，本地企業用工環境，包括薪資待遇、工作環境、企業文化、發展空間等差距較大，很多優質勞動力寧愿離鄉背井。“由于背靠武漢，在留住優質勞動力方面，特別是大學生及新生代農民工，還受到虹吸效應影響。”他說，每年孝感約有1.2萬大中專畢業生，能留在孝感本地工作的不足10%。

2月8日，孝感舉行一季度重大項目集中開工活動，其中重大產業轉型升級項目114個。隨著這些項目落地、投產，孝感對優質勞動力的需求將更加旺盛。