出差想必很多上班族都經(jīng)歷過，上周，還在試用期的小袁就出了次差，卻遭遇了公司不報銷差旅費的事情。而老板給出的理由也很奇葩：反正在家吃飯睡覺也得花錢，出差無非是換個地方吃飯睡覺，錢又不多，不報銷。

28歲的袁鵬，身高1米7左右，戴一副眼鏡。上個月，他到九龍坡區(qū)石新路一家電子科技公司上班，公司主要經(jīng)營POS機、自助終端、快遞柜的銷售及維護工作。袁鵬說，他是一名技術(shù)工程師，負責(zé)電子設(shè)備前期調(diào)試維護，還處于試用期。

“面試時，公司就告訴我大部分工作在公司里就能解決，偶爾會有一兩次出差。”袁鵬說，自己聽同事說差旅費報銷很惱火，因此一提到出差大家都避而遠之。

上周二一早，袁鵬被公司安排到巴中出差，調(diào)試一批自助終端設(shè)備。出發(fā)前，老板給了他一個對方的聯(lián)系電話，其他出行住宿費用一概沒提。袁鵬心想，應(yīng)該是回來再找公司報銷。

想報差旅費被一口拒絕

上周二早上7點多，袁鵬從重慶出發(fā)，經(jīng)過4個小時車程到達巴中，忙完工作已是晚上8點，只能在巴中留宿一晚。住宿費花了150元，加上在當(dāng)?shù)氐某燥垺⒔煌ɑ?20元，以及往返長途車費280元，前后一共花了550元，全是袁鵬墊付的。

上周四，袁鵬準備齊了所有要報銷的發(fā)票，拿到公司財務(wù)那里。“我們這報不了，你拿去問問老板吧，他同意我才能報銷。”財務(wù)告訴袁鵬。

于是，他又找到公司老板楊總，“楊總，昨天出差的差旅費給報銷一下吧。”楊總皺了皺眉頭，不緊不慢地回了一句：“你在家吃飯睡覺也得花錢，出差無非是換個地發(fā)吃飯睡覺，再說了，都是為了工作，還要什么差旅報銷啊!”袁鵬不知該如何接下去，只得悻悻離去。

老板：沒有出差補貼先例

昨天，記者根據(jù)袁鵬提供的電話聯(lián)系上楊總，他表示的確沒給員工報銷差旅費。楊總說：“公司才成立半年多，總共也就20來個人，平常很少遇到出差的情況。”

“以前員工出差大都是當(dāng)天去當(dāng)天回，也很少去區(qū)縣或外省，費用也都是自付，還沒有公司補貼差旅費的先例。”楊總一再強調(diào)，工作上的事，費用不多公司不考慮報銷，同時，他也承認公司制度還不夠完善，以后會考慮制訂差旅費報銷標準。

對于老板的說法，袁鵬當(dāng)然不同意，甚至有些憤怒。他向記者表示，如果公司不報銷這筆差旅費，他也不打算在公司干了。

律師

出差屬公務(wù) 老板做法不合理

重慶智坤律師事務(wù)所陳敏律師認為，袁先生即使是試用期，但跟公司存在實質(zhì)性的勞務(wù)合同關(guān)系，在任職期間根據(jù)公司派遣出差屬于公務(wù)出差，因此袁先生出差所墊付的住宿交通等費用，應(yīng)由公司報銷，公司老板拒絕報銷的做法不合理，袁先生可以申請勞動仲裁解決。

另外，陳律師還表示：“出差人員的交通費、住宿費在標準限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷，超支規(guī)定部分則由個人自理。