記者從江蘇省人社廳獲悉，截至5月底，全省已建成“家門口”就業服務站225個，幫扶低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業家庭成員、長期失業人員等5類特殊困難群體1.9萬人。

【資料圖】

聚焦就業困難人員的急難愁盼，江蘇今年啟動建設“家門口”的就業服務站三年行動計劃，明確到2025年打造1000個“家門口”就業服務站，兜底幫扶10萬名困難群體就業。今年首批建設300個服務站，幫扶就業3萬人以上，并被列入省政府民生實事項目。人社部門把推進“家門口”就業服務站建設與主題教育緊密結合，因地制宜，補齊短板，推進就業服務端口前置、重心下沉，通過一體化信息平臺實時回流的“大數據”和勞動保障協理員敲門服務的“鐵腳板”，推動就業服務五級貫通、多方參與、均等可及，讓群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。

蘇州市姑蘇區石路“家門口”就業服務站

站點靠著困難群眾建

“小何，前幾天應聘的結果怎么樣？這邊有個人事專員的崗位要不要試一下？”記者近日走訪蘇州市金閶街道石路社區“家門口”就業服務站時，站長許堅根正拿著工作簿，邊打電話邊記錄求職者的最新動態。石路商圈是蘇州三大商圈之一，涵蓋戶籍人口3800余戶、6200余人。商圈有各類企業和個體工商戶約1.3萬余家。為多層次滿足商圈內居民和企業人社服務需求，街道整合多方資源，在石路商圈打造“家門口”就業服務站，為轄區居民、企業提供便捷就業服務。

“站點靠著困難群眾建，服務跟著群眾需求走”，這是江蘇“家門口”就業服務站點的選址宗旨。相關部門全面摸排五類困難人員居住分布區域，通過就業大數據，精準鎖定就業困難群體多、就業幫扶需求大的社區（村），新建標準化就業服務站。結合服務站周邊公共和商業服務設施配套建設情況，延伸就業服務觸角，推動有形站點向無形站點的擴散，常態化把就業服務送進公園、商超、集市、車站。積極開展社銀合作，與社?？ê献鹘鹑跈C構探索共建就業服務網點，鼓勵在銀行柜面開設服務專窗，引入經辦就業參保登記、就困人員申報、就業政策享受等高頻服務事項，打造服務矩陣。

常州市新北區三井街道藻江社區“家門口”就業服務站

大數據+“鐵腳板”精準對接每個人

高郵市琵琶社區居民黃錫華患有殘疾，妻子在兒子一歲時離家出走，至今未回。黃錫華帶著兒子與年邁的母親一起生活。“家門口”服務站工作人員入戶走訪中發現其家庭困難，主動幫助其辦理了低保，并幫他找了一份快遞員工作，在有了穩定收入后黃錫華主動退出低保。

揚州市充分運用省人社一體化信息平臺就業運行監測分析系統回流數據，加強與民政、殘聯、工會等部門數據互通互享，打通信息壁壘，不斷強化就業服務體系。今年4月，根據市殘聯提供的4萬多殘疾人信息，市民政提供的3萬多低收入人口信息。通過匹配單位參保、靈活就業參保、城鄉居民參保等信息，精準梳理五類人員、提升服務效能。同時，持續優化三級就業網格化建設，通過“網格化+大數據+鐵腳板”精準掌握轄區失業人員、就業困難人員、新業態從業人員等情況，做細做實家門口就業服務。

今年以來，江蘇加快“家門口”就業服務信息化應用場景開發，引導就業服務站工作人員通過就業大數據精準鎖定就業困難群體，上門入戶調查走訪，掌握困難人員實名信息和基本情況，建立“一對一”就業援助檔案。分類采集崗位情況、招聘要求、福利待遇等信息，為困難人員提供更多就業選擇，如走訪社區周邊用工企業，籌集一批對年齡、學歷、技能、工作經驗要求不高的全日制就業崗位，滿足困難人員穩定就業需求；摸排社區周邊個體工商戶，重點對接家政企業和平臺企業，籌集一批可兼顧家庭、勞動強度低的非全日制就業崗位，滿足困難群體靈活就業需求；開發社區公共服務資源，籌集一批養老護理、托幼助殘、保潔保安、交通值守等社區公益性崗位，滿足困難群體兜底就業需求。

揚州市邗江區梅嶺街道便益門社區將核酸小屋改造為“就業驛站”

推動基層服務“全鏈條”

“希望家門口能辦社?！薄敖ㄗh開設烘焙課程”“我想參加直播有關的培訓”…… 翻開連云港連云區墟溝街道院前社區“家門口”人社服務站接待處桌子上的意見簿，里面記錄著周邊居民一條條心聲。

“這個意見簿有個名字，叫‘這個可以有’?！痹呵吧鐓^周書記指著意見簿封面上的字說，以前社區都是把服務一股腦送給群眾，雖全但不精，現在由群眾提要求社區來“變現”，服務更有針對性。

“‘家門口’就業服務站打造的是人社服務‘全鏈條’‘總集成’，功能集就業援助、創業扶持、求職招聘、人才服務、職業指導、權益維護等。”連云區人社局負責人介紹，為確保服務站的人社專員對各領域業務基本能做到“一口清”，連云區人社局還不定期開展業務專項培訓、人社專員技能比拼大賽等活動，不斷提升服務站專員的業務能力和整體素質。

為落實基層綜合執法改革部署，江蘇各地人社部門聯合組織、編辦、財政、民政出臺加強人社公共服務能力建設的指導意見，在窗口設置、人員招聘、待遇提升、考核管理、職業發展等方面深化改革，開展勞動保障協理員職業技能等級認定并建立與之掛鉤的待遇調整機制，努力涵養一批活躍在一線、扎根在基層的人社服務力量。

南京江北新區泰山街道“家門口”就業創業服務站

免費培訓提升就業創業能力

家住常州市藻江社區藻江花園23幢的李蓉娟，距離退休還有三年，因所在企業搬遷到省外協議離職，在辦理失業登記時向就業站工作人員吐槽“求職難”。得知李蓉娟的苦惱后，就業站工作人員幫助李阿姨聯系了育嬰師技能培訓，培訓合格后還推薦她到一家民辦幼兒園任保育老師，收入待遇還比原來企業高，開心的李蓉娟一個勁地感謝就業站工作人員。

常州市新北區三井街道藻江社區“家門口”就業服務站

我省把就業技能培訓作為解決困難人員適崗能力不足問題的“關鍵一招”，通過政府補貼，社會運營的方式，推動技能培訓與就業服務深度融合，大力開發健康照護、家政服務、網約配送、直播銷售等市場急需緊缺的政府補貼類培訓項目，提高就業培訓上崗率。建好用好省職業技能培訓評價服務云平臺，指導困難人員在“江蘇工匠課堂”自主參加線上培訓，鼓勵在具備條件的服務站直接開辦就業技能培訓班，為困難人員提供就業培訓、技能評價、補貼申領、就業推介等“一條龍”服務。

新華日報·交匯點記者 黃紅芳