“歲月流轉(zhuǎn)，暑去寒來(lái)。親愛的宿遷籍學(xué)子，歡迎‘歸巢’返鄉(xiāng)……”
繼去年6月發(fā)出《愛我，別走！——致宿遷籍返鄉(xiāng)大學(xué)生的一封信》之后，今年1月，宿遷再度呼喚宿遷籍大學(xué)生《讓歸家的你們不再“流浪地球”》，在宿遷籍大學(xué)生中引發(fā)熱烈反響。
(相關(guān)資料圖)
人才是第一資源，高校畢業(yè)生更是國(guó)家寶貴的人才資源。
黨的二十大報(bào)告提出，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。近年來(lái)，宿遷積極貫徹穩(wěn)就業(yè)部署，圍繞崗位供給、招聘渠道、政策落實(shí)等全面發(fā)力，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
一個(gè)個(gè)崗位虛席以待，為鉚足了勁的人才設(shè)置了施展才華的舞臺(tái)；一條條就業(yè)渠道越拓越寬，為處于人生十字路口的高校畢業(yè)生指引了奔跑的方向；一項(xiàng)項(xiàng)政策陸續(xù)出臺(tái)，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作謀篇布局。
政校企一體，就業(yè)渠道更暢通
“通過政校企多方努力，我校2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.16%。特別是本地政府部門和企業(yè)，先后在我校舉辦了各種招聘活動(dòng)，為學(xué)生提供了大量的優(yōu)質(zhì)崗位。”宿遷學(xué)院招就辦工作人員說(shuō)。
為促進(jìn)高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)，宿遷政校企齊發(fā)力，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對(duì)接。
“近年來(lái)，為緩解疫情對(duì)宿遷高校畢業(yè)生就業(yè)影響，我們出臺(tái)了企業(yè)專場(chǎng)招聘、事業(yè)單位專場(chǎng)招聘、‘三支一扶’招募、就業(yè)見習(xí)、技能評(píng)價(jià)認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)扶持、購(gòu)房券、生活補(bǔ)貼八項(xiàng)措施，引導(dǎo)、助力宿遷高校畢業(yè)生留宿就業(yè)。”宿遷市人社局二級(jí)調(diào)研員張永生說(shuō)。
高校主動(dòng)作為，通過“引企駐校”“引校進(jìn)企”“校企一體”等方式，將產(chǎn)業(yè)元素有機(jī)融入專業(yè)教學(xué)，大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才。產(chǎn)業(yè)企業(yè)主動(dòng)送崗，積極開發(fā)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，鼓勵(lì)宿遷高校畢業(yè)生留企就業(yè)。“2022年，企業(yè)走出去招聘機(jī)會(huì)較少，特別是年初復(fù)工復(fù)產(chǎn)急需專業(yè)型應(yīng)用型人才，針對(duì)這一情況，宿遷在市內(nèi)高校開展了線下招聘，及時(shí)滿足了企業(yè)的生產(chǎn)需求。”格力大松（宿遷）生活電器有限公司招聘專員薛穎介紹。
招聘模式多元，就業(yè)門路更寬廣
2022年年初，宿遷共發(fā)布企業(yè)高校畢業(yè)生需求1.2萬(wàn)人，平均月薪5500元以上，崗位涉及化工醫(yī)藥、電子信息材料等26個(gè)類別420個(gè)專業(yè)。年終，全市企業(yè)共吸納高校畢業(yè)生就業(yè)2.3萬(wàn)人，遠(yuǎn)超預(yù)期。
“2022年，我們赴安徽大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京工程學(xué)院等高校開展了線下招聘。”宿遷市人才中心工作人員介紹，特別是在去年5月初，宿遷在全省率先走出江蘇，在安徽省合肥市舉辦了安徽大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)，組織釀造（酒）、半固態(tài)成形制造、有機(jī)新材料、膜材料等產(chǎn)業(yè)鏈55家重點(diǎn)企業(yè)，共提供1600余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，55個(gè)招聘展位前人擠人，高校畢業(yè)生排隊(duì)咨詢、登記、投簡(jiǎn)歷，場(chǎng)面異常火爆。
為促進(jìn)外省外市高校畢業(yè)生來(lái)宿就業(yè)，宿遷邀請(qǐng)了徐州醫(yī)科大學(xué)、江蘇師范大學(xué)等高校到宿遷訪企拓崗，邀請(qǐng)江南大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、常州大學(xué)、徐州醫(yī)科大學(xué)、江蘇師范大學(xué)等20所高校學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)人來(lái)宿遷洽談合作，12家企業(yè)與高校達(dá)成合作，推進(jìn)高校畢業(yè)生定向輸送。
為增加招聘場(chǎng)次，宿遷上線了招才引智云平臺(tái)，常態(tài)化舉辦“遷宿遷”——“產(chǎn)業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘季”線上招聘活動(dòng)，以高頻次、不間斷、定向推送的方式，吸引高校畢業(yè)生來(lái)宿就業(yè)。另外，宿遷依托本地媒體，上線“offer來(lái)了”專欄招聘，以直播帶崗形式，以“offer來(lái)了”為主題，凸顯城市特色、人才政策、企業(yè)需求，通過策劃宣傳快閃片，打造直播帶崗的特色活動(dòng)品牌。
人才政策發(fā)力，就業(yè)服務(wù)更貼心
“您好，我最近剛聯(lián)系了宿遷一家企業(yè)，想申請(qǐng)入住酒店，您看我是否符合入住條件？”在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)，來(lái)自山東的陳遠(yuǎn)正在向工作人員了解“宿青驛站”的相關(guān)政策。
2022年8月，宿遷啟動(dòng)首批15家“宿青驛站”。非宿遷戶籍全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）到宿遷求職應(yīng)聘時(shí)，可以申請(qǐng)入住，每次入住期限不超過5天，一年可申請(qǐng)2次，全年總天數(shù)不超過10天。
“我在宿遷申請(qǐng)到了一套免5年租金的人才公寓，連續(xù)2年享受市級(jí)租房補(bǔ)貼，連續(xù)3年享受縣級(jí)生活補(bǔ)貼，合計(jì)可以申請(qǐng)到10.8萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼。如果我在當(dāng)?shù)刭?gòu)買住房，還可以享受15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。這一系列的人才政策讓我感到無(wú)比溫暖，也解決了我的后顧之憂。”畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)的碩士研究生袁圣鈞說(shuō)。
“宿遷出臺(tái)了系列政策支持高校畢業(yè)生落戶宿遷，根據(jù)高校畢業(yè)生學(xué)歷層次，在宿遷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)就業(yè)滿一年的，給予全日制博士研究生30萬(wàn)元、全日制碩士生15萬(wàn)元、‘雙一流’高校全日制本科生10萬(wàn)元、普通高校全日制本科生5萬(wàn)元的購(gòu)房券，還有對(duì)應(yīng)的8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，另外還有人才公寓可以入住，僅2022年，全市發(fā)放各類人才補(bǔ)貼1.6億元。”宿遷市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
