千秋基業,人才為本。人才是企業獲取發展動力的源頭活水,在發展初期,齊魯制藥就將“以人才為根本”納入企業方針中。隨著創新戰略和國際化布局的不斷推進,齊魯制藥不斷強化人才的吸納和培育工作,給企業高質量發展注入強勁動力。
為拓寬引才視野,廣開進賢之路,齊魯制藥積極實踐引才新形式。2021年,齊魯制藥聯合濟南市人才辦、共青團濟南市委、沈陽藥科大學藥學院、制藥工程學院共建泉城生物醫藥產業校企地青年創新平臺。該平臺的建立,有效構筑起校企之間的溝通橋梁,精準鏈接集團與對口院校需求,在共同探索前沿科學之路的同時優化人才引進路徑。
目前,齊魯制藥已經組建起4400余人的組建高素質研發人才隊伍,其中海歸專家40余人,海外人才60余人,負責創新藥物研發的博士學歷占比達1/3。洞察并整合全球創新資源,形成具備國際競爭優勢的人才儲備,助力企業發展邁入新高地。
針對每位員工自身特點,結合企業發展需求,齊魯制藥構建了科學全面的員工培訓體系,因人制宜地為員工定制職業發展計劃,提供多維長遠職業發展之路。公平的激勵機制及健全的考核評價體系,為各類人才提供施展才華的廣闊空間。在職過程中,系列專業技能培訓和外聘專家講座、高層次學術交流會等學習機會,為員工開拓視野,積攢寶貴知識財富。
在“以人為本”的用人策略指導下,員工收獲專業技能的進益之喜,成就自我價值的進階提升。齊魯制藥的人才培養成果持續涌現:多名優秀員工獲得國家級人才工程、山東省泰山產業領軍人才、山東省有突出貢獻中青年專家等榮譽。
匯聚眾流,方為江海。齊魯制藥以廣闊的納才格局和長遠的育才路徑,將每位心懷“大醫精誠、家國天下”文化的人才凝聚為創新勢能,在與企業共同成長的同時,助推醫藥行業的高質量發展。
