為吸納各地人才，做好人才引育留用工作，湖南省衡陽(yáng)市在2023年3月23-24日開(kāi)展“2023衡陽(yáng)博士行動(dòng)”，最終實(shí)現(xiàn)186名博士落戶衡陽(yáng)。

“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”是衡陽(yáng)首創(chuàng)的高端人才引進(jìn)特色品牌，采取“政府牽頭+專業(yè)機(jī)構(gòu)參與”的服務(wù)模式。自2021年起，連續(xù)三年通過(guò)市校企三方合作，邀請(qǐng)博士投遞簡(jiǎn)歷，參與現(xiàn)場(chǎng)洽談會(huì)并集中簽約，共計(jì)為衡陽(yáng)吸納了833名博士簽約落戶。

博士科技利用自身資源優(yōu)勢(shì)，連續(xù)三年承接該項(xiàng)目，提供博士邀約、對(duì)接與組織服務(wù)，并得到了當(dāng)?shù)卣恼J(rèn)可，博士行動(dòng)也入選全國(guó)人才工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。

過(guò)往成效

一、“春潮·雁聚”博士行動(dòng)（第一季）

2021年“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”，博士科技服務(wù)近200名博士生對(duì)接洽談。其中，130余名博士生與3所駐衡高校、9個(gè)市屬事業(yè)單位、59家企業(yè)簽訂了引進(jìn)意向協(xié)議。

二、“智匯瀟湘·雁聚衡陽(yáng)” 博士行動(dòng)（第二季）

2022年“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”，邀請(qǐng)來(lái)自國(guó)內(nèi)外高校的178位博士集中洽談，122位博士與4所在衡高校、68個(gè)市屬企事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂了引進(jìn)意向協(xié)議。

三、“智匯瀟湘·雁聚衡陽(yáng)” 博士行動(dòng)（第三季）

2023年“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”洽談會(huì)，共有4所駐衡高校、南華大學(xué)3所附屬醫(yī)院、11個(gè)市屬事業(yè)單位、38家企業(yè)提供589個(gè)崗位，邀約329名海內(nèi)外博士來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，其中186名博士現(xiàn)場(chǎng)簽訂引進(jìn)意向協(xié)議。

三年來(lái)，通過(guò)博士行動(dòng)引進(jìn)的博士既在高校承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)，又通過(guò)兼職、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。他們共服務(wù)了326家企事業(yè)單位，獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)236項(xiàng)，解決技術(shù)難題90個(gè)，申報(bào)基金課題項(xiàng)目514個(gè)，成果轉(zhuǎn)化32項(xiàng)，取得發(fā)明專利36項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益逾4億元。

畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院南海海洋研究所的歐澤奎博士現(xiàn)任職于湖南近山院農(nóng)業(yè)科技有限公司，其表示：“通過(guò)博士行動(dòng)，我了解到衡陽(yáng)有著舒適宜居生活環(huán)境，提供的各項(xiàng)扶持政策和配套服務(wù)也十分給力，希望能在衡陽(yáng)這片尊才愛(ài)才的熱土上干出一番事業(yè)。在衡陽(yáng)大有可為，政府提供具有吸引力的政策和服務(wù)，科技機(jī)構(gòu)為我們的成果轉(zhuǎn)化牽線搭橋，企業(yè)將我們的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。”

中南大學(xué)工程力學(xué)專業(yè)博士沈晴晴：“畢業(yè)后，我通過(guò)博士行動(dòng)了解衡陽(yáng)，這里有我向往的事業(yè)和機(jī)會(huì)，最終我選擇在這里扎根。我以骨干成員的身份參與“裝配式鄉(xiāng)村建筑及防災(zāi)減災(zāi)湖南省工程研究中心”申報(bào)，希望能緊隨鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，以綿薄之力解決鄉(xiāng)村建筑普遍存在的安全問(wèn)題，讓人們居有所安。”

人才招引一直是區(qū)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)的關(guān)鍵一環(huán)，衡陽(yáng)博士行動(dòng)何以能取得如此成效，該創(chuàng)新模式對(duì)于人才引進(jìn)有何優(yōu)勢(shì)？

政府主導(dǎo)，政策指引提升活動(dòng)權(quán)威性

博士行動(dòng)由當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門承辦，各駐衡高校及企業(yè)協(xié)辦，“政府主導(dǎo)，人才政策指引，專業(yè)機(jī)構(gòu)參與”的人才引進(jìn)服務(wù)模式，為地方引進(jìn)了大批優(yōu)秀人才。

衡陽(yáng)市人才發(fā)展服務(wù)中心主任顏洪波：“經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)科技型人才、高端人才。衡陽(yáng)市出臺(tái)一系列引才行動(dòng)計(jì)劃并配套實(shí)施辦法，打造“一中心四高地”的人才發(fā)展藍(lán)圖，建設(shè)涵蓋“高中低”的人才招引層次，提供“引育留用”的全鏈條服務(wù)體系，為地方集聚人才。由博士科技策劃的博士行動(dòng)，為我們的引才工作提供了有力支撐。”

線上線下雙線宣傳，擴(kuò)大引才影響力

“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”采取線上宣傳，線下走訪方式，線上借助高校掛網(wǎng)、高校公眾號(hào)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)熱度，線下高校招生就業(yè)處1對(duì)1邀請(qǐng)學(xué)生，博士科技依托創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟力量，鏈接更多人才資源，開(kāi)展博士邀約。

以2023年為例，“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”共在204所高校官方掛網(wǎng)，覆蓋全國(guó)23個(gè)省份、網(wǎng)上報(bào)名鏈接閱讀量超萬(wàn)次。博士科技聯(lián)動(dòng)全國(guó)區(qū)域華南中心、華東中心、華中區(qū)域、西南區(qū)域20余家分子公司，線下拜訪線上聯(lián)系高校100余所。

活動(dòng)還得到部分中央、省級(jí)、市級(jí)媒體的宣傳報(bào)道，有力地?cái)U(kuò)大當(dāng)?shù)匾庞绊懥Α?/p>

人才資源聚合平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化追蹤與服務(wù)

人才資源分散，難以聚集？各地科技人才儲(chǔ)備情況如何？人才和政策如何精準(zhǔn)匹配？針對(duì)這些難點(diǎn)痛點(diǎn)，要精準(zhǔn)解決，少不了數(shù)字化平臺(tái)的數(shù)據(jù)收集、處理、分析功能。

“博士云”平臺(tái)作為博士科技的數(shù)字品牌，包括產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、人才賦能三大產(chǎn)品線，產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)是人才賦能產(chǎn)品線上的底層支撐，通過(guò)整合各區(qū)域各類人才數(shù)據(jù)，形成人才數(shù)據(jù)庫(kù)，構(gòu)建人才全景畫(huà)像，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)追蹤，做好科技人才創(chuàng)新能力評(píng)估。

在“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”中，博士科技運(yùn)用平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)全國(guó)科研高層次人才，可視化呈現(xiàn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的人才資源，助力人才與政策精準(zhǔn)匹配，為后期的博士邀約提前做好數(shù)字化篩選，提高人才引進(jìn)的精準(zhǔn)度。

“衡陽(yáng)博士行動(dòng)”是博士科技人才服務(wù)實(shí)踐的一次積極探索。專注人才服務(wù)二十余年，博士科技形成了一套人才服務(wù)體系。

博士科技資源運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理馬麗敏表示：“博士科技助力政府與企業(yè)對(duì)區(qū)域高層次人才實(shí)行‘引、聚、育、留’服務(wù)，對(duì)人才進(jìn)行全生命周期管理和培育賦能，為人才提供創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，力求做到服務(wù)具象化、數(shù)智化、生態(tài)化。

以賽引才

創(chuàng)辦全球高層次人才科技創(chuàng)新大賽—金博獎(jiǎng)，自2011年創(chuàng)辦以來(lái)，共征集項(xiàng)目4000多項(xiàng)，100+所高校及科研院所報(bào)名參與，500萬(wàn)+人數(shù)參與投票，100+家機(jī)構(gòu)合作，50+家媒體跟蹤報(bào)道。

自2016年以來(lái)，博士科技承接廣東省、江蘇省、陜西省等10多個(gè)區(qū)域舉辦中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽，通過(guò)深入企業(yè)挖掘技術(shù)創(chuàng)新需求，以“揭榜比拼”方式，面向社會(huì)公開(kāi)征集解決方案。累計(jì)挖掘2721項(xiàng)技術(shù)需求，征集技術(shù)解決方案1489個(gè)，促成合作意向562項(xiàng)，意向合作金額達(dá)5.2億元。

以會(huì)聚才

聚集當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，吸引地方人才加入高層次人才組織，以高層次人才為牽引，服務(wù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。

以服育人

博士科技積極響應(yīng)全國(guó)各地人才培育計(jì)劃，承接了20多個(gè)區(qū)域的高層次人才培育項(xiàng)目，培育孵化1000+高層次人才創(chuàng)新成果、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

以成留才

以人才全生命周期管理為主線，對(duì)人才創(chuàng)新指標(biāo)進(jìn)行采集、監(jiān)測(cè)、分析，提供線上精細(xì)化管理支撐，借助人才成果轉(zhuǎn)化服務(wù)系統(tǒng)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，提升人才的科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力。

在“基于區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃視角，對(duì)人才進(jìn)行存量賦能、增量引培”的服務(wù)思路引領(lǐng)下，立足人才全生命周期管理，博士科技將以人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)為支點(diǎn)，優(yōu)化人才資源，撬動(dòng)人才與政策精準(zhǔn)匹配，提高人才引進(jìn)效率。

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