近日，國泰證券研究所憑借“打雞血”的對話在金融圈刷屏。
4月4日凌晨，國泰君安研究所某領(lǐng)域首席分析師覃某還在給團隊成員“打雞血”。覃某要求團隊成員沖業(yè)績，碾壓同行?！安还苋魏问侄?，專題路演、吃飯、陪玩、調(diào)研、數(shù)據(jù)庫等。你們每個人，都是一個小團隊，帶著實習生，往前面沖。”覃某對團隊成員說道。
對于沖不了的，覃某稱清明節(jié)后就開始工作轉(zhuǎn)行，他已經(jīng)充分做好了心理建設(shè)。
覃某表示員工必須要比他還拼，才能跑出來。其中，覃某表示每天對自己的要求是發(fā)10條以上朋友圈，微信QQ群轉(zhuǎn)發(fā)就不說了，一直會轟炸到微信限流為止。此外，覃某要求員工將自己弄的報告對客戶瘋狂轟炸，直至將客戶炸吐。
對于接下來的目標，員工單據(jù)派點要搞到1%，覃某自己要搞到5%以上。
此前，國泰君安一則招聘銷售經(jīng)理的朋友圈曾引發(fā)市場關(guān)注。對于招聘銷售經(jīng)理的要求，該分析師在朋友圈寫道：”男女不限，農(nóng)村戶口優(yōu)先，家庭條件優(yōu)越者恕不接受簡歷。”（文｜《財經(jīng)天下》天宇）
